Охрана труда в России: внесены изменения в Трудовой кодекс
Изменения координальные – появляются положения о так называемых «профессиональных рисках», как совершенно новом механизме управления системой охраны труда. Этот механизм эффективно функционирует во многих развитых странах и, наконец-то, теперь его можно (и нужно) будет использовать и в российской экономике.
В Трудовом Кодексе теперь закрепляется целевое расходование средств, выделяемых работодателем на охрану труда, в соответствии с типовым перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Уточняется ряд положений, касающихся аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Теперь Минздравсоцразвития России становится обладателем полноценной системы аккредитации – с механизмами инспекционного контроля, отзыва аккредитации, процедурами проверки соответствия и т.д. Приказ 205н, в связи, с этим, будет расширен и дополнен.